AI人才争夺战升级：Murati初创公司创始团队三分之一出走
曾任OpenAI首席技术官的Mira Murati于2025年创立的人工智能初创公司Thinking Machines Lab，正经历核心人才大量流失。据Business Insider报道，随着公司成立满一年触发期权兑现期（cliff），这支42人的创始团队已有13人离职，占比近三分之一。
竞争对手天价薪酬抢人
知情人士透露，部分离职工程师收到的报价高达九位数（即数亿美元现金和股票捆绑包）。其中，联合创始人Andrew Tulloch据报道拒绝了Mark Zuckerberg开出的15亿美元薪酬邀约，但随后仍离开Thinking Machines Lab加入Meta，引发行业震动。
挖角版图清晰呈现：
- Meta：挖走7人（含联合创始人Tulloch）
- OpenAI：挖走5人（含联合创始人Barret Zoph和Luke Metz）
- xAI：挖走1人
Meta CEO Zuckerberg早在2025年8月就曾尝试以10亿美元收购整家公司，遭Murati拒绝后，随即转向发动"全面挖角"（full-scale raid）策略。
新血注入与公司扩张
尽管创始团队流失严重，Thinking Machines Lab总人数已从42人扩张至超过150人。公司近期聘请了PyTorch创始人Soumith Chintala出任CTO，他刚从Meta离职加入。与此同时，公司正聘请专人重构股权分配机制，以应对这波人才流失。
期权悬崖：从防御机制沦为挖角号角
一年期权悬崖本是初创公司锁定核心团队的常规手段，但在当前AI人才极度稀缺的环境下，却意外成为竞争对手成建制挖角的触发器。由于Thinking Machines Lab团队成员参与过ChatGPT早期训练，拥有稀缺的大模型构建经验，招聘难度极高——猎头甚至需要用"150万美元现金起"的邮件主题才能引起注意。