字节跳动首次发行AI业务专项期权，Seed部门百万激励留人
MindWave AI快报 | 2026年5月26日
核心事件
字节跳动近日宣布一项重大股权激励举措——针对旗下AI实验室Seed部门发行与单一业务单元绑定的豆包特股期权，这是该公司成立以来的首次尝试。这项机制允许Seed员工直接分享AI业务的增长红利，而不受集团不同业务线股权稀释的影响。
激励详情
根据财联社、IT之家等多家媒体报道，该计划根据员工综合绩效与职级差异设定三个梯度：
- 每月9万元期权
- 每月11万元期权
- 每月13万元期权
期权按月归属，发放周期预计18个月，这意味着顶级绩效档位的核心员工18个月累计可获得近234万元的期权（按当前价格折算）。
知情人士透露，期权计算价格为189.9美元/股，低于字节跳动最新回购价格200美元。值得关注的是，字节跳动已将期权价格调至200.41美元/股，再创历史新高。自2019年以来，字节期权价格已至少上调七次，累计涨幅约五倍。
人才争夺战背景
此项激励出台的大背景是国内大模型领域日益激烈的人才争夺战。Seed部门成立于2023年，是字节跳动通用人工智能（AGI）战略的核心团队，主导研发了豆包大模型。
腾讯自2025年底承认大模型开发滞后以来，由前OpenAI研究员姚顺雨带队，开展了密集的定向挖角。近期离职的Seed视觉平台资深成员肖雪峰与基础设施专家张驰均已加入腾讯。此外，DeepSeek同样面临人才竞争压力，目前正在募集首轮资金以保留核心团队，而字节跳动在2025年也曾成功挖角多位DeepSeek基础设施核心成员。
内部挑战与外部压力
尽管期权机制能够提供丰厚收益，但Seed部门也面临挑战。内部人士透露，Seed实验室团队规模已达2000人，内部组织架构面临官僚化和职责碎片化挑战。相比之下，腾讯AI团队规模更小，且向研究人员承诺了更广泛的自主权、管理职责和更具吸引力的薪酬方案。
一位接近字节的人士表示，Seed部门是字节大模型战略的核心团队，涉及模型训练、算法优化等多个关键技术方向。"这次方案针对的就是核心研发力量，希望最大程度稳住队伍，避免被外部高薪'挖角'。"
行业影响
一位AI行业猎头表示，国内大模型领域的顶尖工程师和算法科学家数量有限，流动频率却明显上升，薪酬、期权与项目资源已成为企业博弈的关键筹码。头部企业通过期权和高额现金包锁定核心研发人员几乎成为行业标配。
编译整理自 Financial Times、财联社、IT之家、知乎等