英伟达CEO黄仁勋卡内基梅隆大学毕业演讲：计算范式60年来首次被重写
5月10日，卡内基梅隆大学（CMU）第128届毕业典礼在匹兹堡举行。英伟达创始人兼CEO黄仁勋受邀发表主题演讲，并获颁荣誉科学与技术博士学位。典礼上，英特尔CEO陈立武亲自上台为黄仁勋授袍，这一幕也被视为两家科技巨头关系破冰的象征。
延续60年的计算时代落幕
黄仁勋在演讲中向5800余名毕业生抛出了一个核心判断：持续了60年的计算范式已经结束。他指出，人类写软件、CPU执行指令的时代正在让位于机器学习和GPU运行神经网络的全新模式，一个「大规模制造智能」的新产业正在诞生。
「我无法想象有比现在更激动人心的时刻来开启你们的事业，」黄仁勋在NVIDIA官方博客中写道，「你们的职业生涯始于AI革命的起点。」
AI不会取代你，但比你更会用AI的人会
面对毕业生最关心的AI取代人类焦虑，黄仁勋给出了一剂「反焦虑」良方。他指出，虽然编写代码、分析影像扫描等任务正在被自动化，但软件工程师和放射科医生的需求反而在增长——因为AI放大的是人的能力，而非替代人的目的。
「AI大概率不会取代你，但比你更会用AI的人可能会，」黄仁勋直言，「AI正在把所有人拉回同一起跑线。」
黄仁勋还强调，当下的毕业生正站在AI革命的最佳起跑点，AI将为年轻人带来大量前所未有的新机遇。
世嘉往事：最屈辱的决定换来了生存
演讲中，黄仁勋罕见地首次公开回忆了英伟达创业初期的至暗时刻。1990年代，英伟达与世嘉签下芯片合同后，发现自己的架构根本无法完成产品交付。面对这一致命失误，黄仁勋选择主动找到世嘉CEO，承认产品无法完成，请求解约，同时厚着脸皮要求对方继续付款。
「那是我这辈子做过最屈辱的事，」黄仁勋在演讲中坦言。然而世嘉CEO同意了他的请求，这笔资金让英伟达得以存活，并逼迫团队开发出沿用至今的芯片设计方法。
AI基建：人类史上最大规模技术投资
黄仁勋在演讲尾声对毕业生表示，AI基础设施建设将是人类历史上最大规模的技术基建投资，也是美国重新工业化的一次历史性机遇。
他引用了CMU的校训「My heart is in the work」（我的心在工作中），向2026届毕业生发出了著名号召：「跑起来，别走。」（Run, don't walk.）
这场演讲被媒体评价为近年来「含金量最高、火药味最浓，但也最反焦虑」的毕业致辞之一。