Meta「模型能力倡议」引内部争议，扎克伯格辩称员工比外包更聪明
科技媒体 The Information 披露，Meta 首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）于4月30日举行的全员会议上，公开为公司一项名为「模型能力倡议」（Model Capability Initiative，简称 MCI）的员工追踪项目进行辩护。该项目通过监控软件记录员工的鼠标移动轨迹、键盘按键、快捷键操作及屏幕截图，引发内部强烈争议。
核心争议：「聪明人」的数据更有价值
据IT之家报道，扎克伯格在会议上向员工解释称，目前行业大模型训练数据高度依赖外包，而 Meta 员工的平均智力远高于普通外包人员。他认为，数千名精英工程师在解决编程任务、构建工具时的日常操作轨迹，是极为稀缺的高质量训练素材。
扎克伯格进一步表示，AI 智能体要真正学会「使用电脑」，必须掌握导航下拉菜单、使用快捷键等连贯操作。让他观察聪明人如何使用电脑，是训练模型能力最直接的路径。
员工质疑：暗中监视与替代恐惧
面对员工关于暗中监视的质问，扎克伯格承诺没有任何人类会查看这些记录，敏感内容会在数据流出前被尽可能剥离，且数据不会用于绩效考核或员工监控。
然而，据凤凰网引述的内部备忘录，Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 描绘的未来图景显示：AI 智能体将承担大部分工作，人类仅负责指导与审核。这一愿景意味着员工正在训练可能取代自身岗位的系统。
更令员工担忧的是，该追踪项目为强制性，员工完全无法选择退出。有分析指出，员工实质上沦为 Meta 的「无偿数据劳动力」，这引发了对员工同意权和职场信任的严重担忧。
保密考量：AI竞争残酷，需拉开身位
扎克伯格在会议中承认前期与员工沟通不足，但强调项目必须保密。他直言，AI 竞争过于残酷，这种能拉开身位的「独家套路」一旦公开，对手会立刻照抄。
此外，Meta 近期正面临裁员压力，不少员工对被迫交出个人电脑数据、用以训练「能替代自己的 AI」感到十分抗拒。
扩展计划：全公司推广
扎克伯格在会议上明确表示，只要证明这套方法能提升模型能力，Meta 接下来就会在全公司推广，把高水平员工的电脑操作痕迹全面转化为 AI 模型的训练养料。
这一事件折射出科技公司在 AI 军备竞赛中面临的伦理困境：一方面需要海量真实数据训练更强大的 AI 模型，另一方面员工隐私权、知情同意权等基本权益如何保障，仍是悬而未决的难题。