Meta大规模裁员前的众生相：员工刷数据自保、会议关AI防监听
据路透社报道及多间中文媒体报道，美国科技巨头Meta计划于5月20日启动今年首轮大规模裁员，预计裁减约8000名员工，占其全球员工总数的10%。公司还暗示将在今年下半年进行更多轮次裁员。这一消息在AI浪潮席卷科技行业的背景下，正催生出一系列员工自保的荒诞行为。
AI榜单催生"刷废话"现象
尽管Meta高管承诺裁员不直接考核员工AI熟练度，但公司内部已上线公开展示员工AI使用数据的内部榜单，追踪token消耗量和交互时长等指标。在无形的绩效压力下，部分员工被迫向内部AI助手发送无意义问题，纯粹靠"刷废话"来积累交互数据，试图以此展示自己对AI工具的"高使用率"。
会议关AI、手动防监控
据11名Meta现任及离职员工透露，公司近期引入了键盘记录软件（key-stroke logging），用于监控员工工作状态。这一举措与裁员焦虑叠加，令办公氛围极度紧绷。在视频会议中，员工开始频繁手动关闭默认开启的"AI记笔记"功能，只为能安全讨论关于裁员的内部传闻。
内网调侃：建议5年薪水买断离职
内部论坛上，一条"建议给能用AI替代自己工作的人发放5年薪水买断离职"的帖子获得大量共鸣。员工们的调侃背后，是对工作本身被异化的深层焦虑：一边担忧被AI取代，一边又被要求亲手训练可能取代自己的内部模型。有受访员工直言，即便尚未真正失业，人类员工已"被提前商品化"。
AI战略与裁员并行
值得关注的是，Meta一边在AI领域加速布局——4月已发布多模态推理模型Muse Spark，号称公司"有史以来最强大的模型"，一边通过裁员"对冲"人工智能领域的巨额投入。这种"用AI替代人力、再让人力训练AI"的双重标准，正成为科技行业转型期的典型矛盾。